今年,公司将'引入全员参与和协商制度,集思广益,提升企业凝聚力”作为年度工作的主要目标之一,旨在畅通建言献策渠道，构筑民主管理平台，提高全员主人翁意识。

前一段时间，第五分公司向总公司提出了合理化建议，总公司下文进行表彰。今日，刘开阳副总经理和分支管理中心主任前往西安第五分公司送去了答复函和奖励金。沟通过程中，刘副总肯定了第五分公司建言献策的积极意义，一是有利于总公司发现问题，及时解决问题；二是有利于总公司各部门积极协调沟通，通过建章立制、规范管理，从而提升服务水平。第五分公司饶总进行了接待，对总公司的高度重视和领导亲自送来奖励金表示感谢。并表示今后将积极开拓市场，发现问题，将会和总公司积极协调，全力以赴支持亿诚公司的快速发展。