积极致力于企业管理 公司高管参加如何管理/育/留80后 90后员工专题培训

随着岁月增长，80后、90后已经是企业的主力军，如何唤醒年青一代的进取意识、团队意识，构建出富有活力和进取精神的新一代亿诚团队，成为公司高管思考的重要问题。结合公司的管理提升活动，正确把握年轻人的思维习惯、工作特点，确定出适合他们的引导和管理机制，公司高管在平常观察和沟通的基础上，专门参加了由聚成培训集团钟海涛老师主讲的《如何管理/育/留80后、90后员工》大型培训活动。钟海涛老师长期研究这方面工作，对于年轻人的思想意识分析得非常透彻，他结合中国的人际交往心理特点、新生代员工尤其90后员工的情感需求，系统的提出高情商沟通方法，帮助管理者与上下级、同事间架起情感的桥梁，减少沟通障碍。重点分析和讲解了现场主管的角色与任务、80、90后员工激励与责备技巧、80、90后员工的培育角度与方法、沟通亲和力的训练技巧等。公司高管刘开阳副总经理深受启发，管理理念得到了进一步升华，受益匪浅。