自我反省 接受批评 公司召开中层以上人员民主生活会

批评与自我批评是我党的优良传统，批评不仅可以知晓自身的不足，明确改进方向，而且有利于同志间的沟通，强化理解和良好工作关系建立；自我批评不仅是对自身的总结和分析，而且利于自身的进步，便于取得更好工作成果。为了提升核心团队的综合素质，增强管理提升效果，公司于8月26日下午召开了管理提升之《民主生活会》，中层以上人员参加。

会上，刘燕虎总经理听取了各部门当周工作情况和次周工作计划，并安排部署了员工岗位晋升通道设计工作，强调了其重要作用。刘开阳副总经理总结了近期工作中存在的问题，将会议引入了民主生活会。他先讲清了民祝主生活会的内容和方法，然后大家利用20多分钟时间对自身进行了总结和分析。从思想状态、业务能力、管理水平、团队关系、工作作风、节约习惯、个人其他方面进行了全面总结。有的人认为思想状态存在消极情况，对自身定位偏低，有的人认为自己工作作风存在懒散情形，影响了一些工作进展，有些人认为自己作风干练，雷厉风行，执行力强，但工作显得急躁，方法需要提高。业务开发部副部长吴东同志高度肯定了本次活动，认为自己经常忙于工作，进行总结提升的时间不多，今后将经常性进行总结，进行提升，只要大家每一个人将总结分析改进作为一种习惯，亿诚公司必将取得更大更快的发展。所有同志进行了书面总结，明确了改进方法和改进期限，几乎全部人员都要将改进行为作为日常习惯，一定要产生最快的效果。随后，刘开阳副总经理总结了活动用意，指出了中层普遍需要改进的地方，勉励大家一定要重视这一方法，将这一方法运用到各部室中去，为亿诚的大发展、个人的大提升刻苦锤炼出自己精彩的人生。